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    深圳人力资源公司申请条件

    提到人力资源,大家的刻板印象可能是办公室的HR部门。虽然人力资源是与招聘行业息息相关,但人力资源的概念以及业务范畴远比大众认知的要宽泛的多。对于人力资源公司来说,可允许的经营范围包括:人才中介、人才培训、猎头、劳务派遣、人才信息管理等等方面。在深圳地区人力资源企业想要合法开展业务活动,需要先向所在区的人力资源部门提交申请条件,申请获得人力资源服务机构备案证或者人力资源服务机构经营许可证。

    深圳地区前几年进行了改革,对于内资人力资源公司,由之前的经营许可证改成了备案登记证;对于外资劳务派遣公司来说,拿到的还是经营许可资质。咱们今天重点来说明一下内资企业申请人力资源备案登记证需要满足哪些条件?

    申请企业需要先申请获得营业执照,确定后续人力资源企业的经营范围,企业名称,注册资金,注册场地等。在获得公司主体之后,就需要向人力资源部门递交申请条件。这个时候申请企业需要满足以下几点条件。申请人需要依法登记取得法人资格,建立有完善的企业章程和管理制度,有固定的经营场地,场地规格和消防要求需要能满足后续开展的对应业务所需。法定代表人要求没有任何不良的诚信记录,其他的法律、法规规定的需要满足的身份信息也需满足。

    条件方面,申请企业需要提交深圳市人力资源服务机构登记备案表,经营场地合法使用证明,可以是房产证明,也可以是房屋租赁合同,法人的身份证明也需提供。还有比较难获得的消防安全验收条件。人力资源行业,场地的消防审核有两轮。据小编实际办理经验来看,南山区的消防审核比较严格,安全入口指向,场地布局等等都有严格的要求。其他区域就相对来说,稍微宽松一些,特别是福田地区。具体的朋友们可以咨询有信小编。