深圳人力资源许可证申请要求

对于想从事人才招聘、人才中介、猎头、职业规划、人才培训等等方面的人力资源相关业务活动的朋友，需要先申请获得人力资源行的行政许可资质。在深圳地区，对于内资企业来说，申请到的人力资源行业许可证为人力资源服务机构备案登记证，对于外资来说，依旧是之前的人力资源服务机构许可证。内资人力资源公司由行政许可证资质变成备案制度，一定程度是有降低人力资源行业的准入门槛的。

咱们本文重点来说明下深圳人力资源许可证申请要求是怎么样的？朋友们在决定加入人力资源行业的时候，需要先确认后续开展的具体业务包含哪些。在向工商管理部门申请营业执照的时候，就需要明确，这样可以有效避免后续办理备案登记的时候，因为需添加或变更经营范围消耗时间。再者，在申请设立深圳人力资源公司的阶段，申请人还需要确认企业的名称，注册资金，注册地等等。深圳人力资源许可证申请要求中对注册资金没有硬性要求。

前期这些工作准备妥当之后，申请人就可以着手开始准备，向深圳市所在区域人力资源和社会保障部递交申请材料。审核部门会初步核查申请材料的完整性，对于符合深圳人力资源许可证申请要求，材料齐全的情况，会进入到第二步受理状态；对于材料不全或不符合规定的形式，申请人将收到申请材料补正告知书。材料被成功受理之后，审核人员会核验申请材料，对于符合审核条件的，审核人员会给出准允通过的决定，申请企业将成功拿到人力资源服务机构登记备案凭证。对于审核之后不符合条件的，申请单位会告知不予通过的原因。整个审核周期大概为20个工作日。

上述就是深圳人力资源许可证申请要求，在获得深圳人力资源服务机构登记备案证之后，人力资源机构可合法合规开展人力资源业务活动。