深圳人力资源备案办理要求

人力资源在我国发展的四十多年间，经历了跌宕的行业发展变迁，人力资源从一个小众的行业到被列为重点发展的行业之一，与商业服务行业等服务行业并驾齐驱。人力资源服务经营范围现在已经被纳入许可经营范围队列，需要完成资质办理后才能开展业务。这篇文章重点介绍深圳人力资源备案办理要求，以及具体的申请流程。

1、经营范围里面的职业中介和人力资源服务到底有什么异同？

这个问题确实是个好问题。这个问题哪怕问到工商局，给出的答案也是模棱两可的。实际上，对于内资企业来说，职业中介服务和人力资源服务其实是同一个事情。包含了人力资源供求信息的收集和发布；就业和创业指导；人力资源管理咨询；人力资源测评；人力资源培训；承接人力资源服务外包；为劳动者介绍用人单位、为用人单位推荐劳动者、为用人单位和个人提供职业介绍信息服务、根据国家有关规定从事互联网人力资源信息服务、组织开展现场招聘会、开展网络招聘、开展高级人才寻访服务等等。但是深圳人力资源备案办理要求中，对于外资企业则是有明确的差异，如果要开展现场招聘等业务的话，需要办理许可证才能正常经营。

2、深圳人力资源备案办理要求中对于人员有什么具体的要求？

内资的人员要求其实已经放宽了很多，没有硬性的从业经验，学历，职称的要求，外资企业人力资源证保留了这个要求，要求有五名满足要求的专职从业人员。而且现阶段，只有前海能够进行人力资源许可证的办理。其他区域只能进行人力资源备案。

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