深圳人力资源许可证办理材料

人力资源许可证是人力资源服务行业最重要的资质之一，不同地区办理人力资源许可证的条件门槛是不相同的，有的是备案审批制度，有的是许可审批制度，对于企业来说，当然是办理流程越简洁越好，这样能够更大程度地节省办理的成本。这篇文章我们就重点介绍深圳人力资源许可证办理材料，以及具体的审批要求。

1、人力资源公司是否一定要实租一个办公场地？

根据人力资源局的要求，人力资源公司需要有合规的办公场地，但是不同区域对于所谓的合规又有不同的定义。龙华和龙岗区人力资源局要求人力资源公司的办公场地面积不少于100平方，而且必须是商用办公性质的。那种一类二类工业用地，产业研发性质的地址都通过不了人力资源许可证的审批要求。深圳人力资源许可证办理材料中，场地材料是比较重要的，所以在办理之前就要了解清楚，租赁或者自有的场地到底是什么性质。当然，是否需要实租也要见仁见智，有些区域可以用挂靠地址，但是大部分都不太建议用办证地址。

2、深圳人力资源许可证办理材料是不是有很多？

相对于别的许可证来说，人力资源许可证的办理材料要求还是比较少的。但是需要了解清楚的一点是，申请表上面将会体现人力资源公司实际开展的人力资源主营范围，比如人力资源培训，人力资源招聘，人力资源测评等等。建议前期可以把经营范围设置得全面一些，这样不会导致后面超范围经营。

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