办理人力资源许可证需要哪些材料

针对人力资源公司，猎头公司，人才中介咨询服务公司，深圳实行两套管理方案。针对所有没有外资成分的企业，只要办理人力资源备案就可以了。针对中外合资，纯外资类型的人力资源公司，需要办理人力资源许可证才能正常经营。当然，由于一些不太了解，所以会把人力资源备案证和人力资源服务许可证统称为人力资源许可证。这篇文章我们就主要介绍办理人力资源许可证需要哪些材料。

1、房屋租赁凭证或者房产证。

这份材料主要是为了证明企业有相对固定的办公经营场所。这里要提个醒，可能有的客户居家办公比较多，公司的注册地址也是放在了住宅地址，这样是不可以。办理人力资源许可证要求注册地址和实际经营地址完全一致，而且场地性质需要确认为非住宅类型。如果是租赁的话，需要提供街道办出具的房屋租赁凭证，面积不少于50平方，租赁期限不低于一年，用途不能是住宅类型。这是办理人力资源许可证比较重要的材料之一，了解清楚再进行办理，否则可能会导致在街道办和人力资源局两点一线折返跑。

2、人员花名册。

办理人力资源资质的时候，需要提供专职和兼职人员的情况，包括数量，学历，年龄层等等。如果是港资、台资或者是外资的企业，专职人员的数量不少于五名，并且都要购买社保。这里提醒一下，一般社保的时间不少于三个月，如果是刚注册的企业的话，可以宽限到一个月左右。另外，需要注意的是，非内资的企业对人员是有学历要求的，至少要是大专水平的。

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