深圳人力资源资质申请条件

深圳人力资源资质申请备案制度实行了近三年时间，深圳作为繁荣的经济特区，人力资源备案制在深圳地区率先实行，后续会不会在转换回行政许可制度还未可知。在备案制实行的这些时间里面，我们不难发现，人力资源行业的准入门槛是有所降低的，特别是对于纯内资企业来说，更是如此。

深圳人力资源公司设立和人力资源备案登记证的获取，对于内资，外资，港资企业来说，办理条件有所不同，外资和港资企业申请人力资源许可证资质还是跟以往一样，需要通过人力资源和社会保障部的行政许可，获得人力资源服务许可证才可以。

咱们本文主要是来说一下内资企业在深圳设立人力资源公司，申请人力资源备案证需要满足的条件有哪些？根据人力资源办理条例，申请备案证的人力资源公司需要有固定的经营场地以及配套的办公设备设施，场地需要经过消防审核，满足消防安全要求。企业法人的身份需要是正常渠道获取的，法人讲究诚信，没有任何的违规诚信记录。企业名称，章程，经营范围，规章制度要明确。其他的法律条款补充说明需要满足的也要实现。

以上就是深圳人力资源资质申请需要满足的条件。不过是比较笼统概述的说法。就有信商务的实际办理经验来看，深圳不同地区申请人力资源备案证，需要满足的条件也有所不同，特别是消防审核和场地性质，人员要求等方面。一般来说，内资企业工作人员要求没有明确的限制条件，更没有要求人力资源师身份的加持，外资和港资企业工作人员就要求在5名以上，学历要求在专科及以上。所以朋友们在正式开展深圳人力资源资质申请之前，一定要找专业人士咨询了解具体的办理细则，争取少走弯路，少消耗资源。

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