深圳人力资源公司挂靠地址

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在人工智能日益普及的时代，越来越多的基础工种正在被默默取缔。人工智能的出现导致了经济的进一步内卷。在这样的形势之下，想要存活和发展，降低企业成本是首要任务。小编有很多人力资源公司的客户，实际上是非常小的规模，实际租赁一个办公室显得有点浪费，但是经营过程中，拥有人力资源许可证又是必不可少的环节。因此，以下重点介绍深圳人力资源公司挂靠地址的优势和需要注意的事项。

1、管局是否允许以挂靠的模式来开展业务？

这是一个非常敏感的话题。实际上，管局为了带动实体经济的发展，以及对人力资源行业的大中小公司形成更好的监管，要求企业必须实际租赁合规的办公室才能进行下一步的办理人力资源许可证。因此，人力资源公司挂靠地址实际上是一个比较隐秘的生存空间。

2、现在深圳人力资源局要求人力资源公司租赁多大的办公室？

由于现在不同区域的人力资源局的要求有所不同，龙华、龙岗、光明要求企业租赁的办公室面积不低于一百平方米。其他区域的要求则相对低一些，只要五十平方米。但是还有一点会卡住绝大多数的企业，那就是需要有租赁期限不低于一年的租赁凭证，且用途和性质上面必须是商业或者办公。这一点卡住了很多的企业。我们提供的深圳人力资源公司挂靠地址是能够满足管局的要求，以及后期巡查的需要的。对于初创企业来说，无形的负担已经少了一大截。

3、怎么样才能确保挂靠地址不出问题呢？

这里要从几个维度来说，实际上，一个人力资源公司的监管部门主要分三大块，人力资源局、市场监督管理局以及税局。所以在维护一家人力资源公司，我们也是从这三大块入手。首先工商的信函一定要接收到，税务的巡查要配合完成。最重要的还是人力资源局的安全消防巡查，这个要是错过了，会导致许可证被吊销，所以在办理人力资源许可证的时候，一定要找靠谱的机构提供一站式全包服务。并不是证办下来就完事了的。

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