深圳人力资源公司申请流程

有很多上了规模的企业会考虑将人力资源部门和招聘业务外包给更加专业，更加成熟的人力资源公司，这样一方面是给企业减负，同时也是人力资源招聘的一种升级。人力资源公司承载着各行各业的人才寻聘功能，也是企业前进和寻获人才，推动企业发展的重要催化剂和润滑油。这篇文章我们重点介绍深圳人力资源公司申请流程以及具体的办理要求。

1、人力资源公司能否同时开展人力资源服务和劳务派遣业务？

可以的，两者并不冲突，而且我们有很多客户其实是两个证一起办理的。对于企业来说，办理双证优势主要在于能够更加灵活开展业务，既能够派遣各类人员到企业的临时性岗位工作，也能够为企业提供人才招聘，人力资源培训，人才测评，人才寻访等等服务。

2、深圳人力资源公司申请流程中对于人员的要求是怎样的？

其实，人力资源局已经对人员做了最大程度的松绑，现在已经没有五名专职人员的硬性要求。这一条件变成提供满足实际经营需求的人员数量即可。而且现在已经没有严格的学历要求，虽然在深圳人力资源公司资质申请流程中还是需要填报兼职人员和专职人员的学历情况，但是总体来说这一条件的审核要求比较宽松。

3、现在从零开始，完成一个人力资源公司的设立和资质办理需要多长时间？

之前办理的时间相对还是比较快的，但是因为现在持牌的人力资源服务机构已经越来越多，所以审批的时长也是相对较长。

有信商务，是深圳市优质的办理服务机构，拥有丰富的办理经验，能够为企业量身订造一整套性价比较高的办理方案。建议需要更加深入了解更多关于深圳人力资源公司申请流程等相关事宜的客户，可以直接来电详细了解。