深圳人力资源服务许可证申请要求

人力资源服务许可证是人力资源行业的重要资质，提供人力资源服务也成为了相对高端的一种业务模式。又到了招聘季，大约有一千万的毕业生涌入到深圳的人才招聘市场，这也为人力资源公司提供了新的资源和招聘的活力。这篇文章，我们主要为想要进军人力资源行业的企业重点说说深圳人力资源服务许可证申请要求和流程。

1、现在深圳办理人力资源资质难不难？

相对于其他城市的人力资源资质办理难度来说，深圳的要求相对宽松很多，但是不得不说，场地要求成为了卡在企业和办证中间的一条鸿沟。因为人力资源局要求无论是外资还是纯内资的企业都要有固定的办公住所，而且面积不能够低于五十平方。据我们所知，很多企业甚至没有固定的办公地址，人员办公的场所也是流动性质的，或者租赁的是共享办公的地址。这样其实是不满足深圳人力资源服务许可证申请要求的。人力资源局要求场地必须是独门独户的，和别的企业的空间必须分割开来。但是，为了节省企业的运营成本，我们也能够提供合规的办证场地，相比实租办公地址要节省比较多的成本。

2、深圳人力资源服务许可证申请要求中对人员的要求是怎样的？

现在外资人力资源公司人员要求相对还是比较严苛的，要求有五名人员满足学历或者职称的要求，新成立的企业应当提供一个月的社保证明，老企业应当提供三个月左右的社保证明文件。这里需要提醒一下，有些外资企业不清楚深圳的政策，实际上非深户，甚至港籍，外籍也是能够购买社保的。

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