深圳人力资源许可证怎么办

人力资源是一个不错的而且也很吃香的行业，但是想要在人力市场有一番作为的话，就必须得要取得人力行业的必备资质，那就是人力资源许可证。很多的企业想从事人力资源行业的但又不了解办理流程的都觉得人力资源许可证不好办。其实呢，倒也不是别人说的很难，毕竟做的越多，办理起来也就轻松多了。

人力资源许可证是经营人力资源业务的凭证，有了这个凭证，企业才能经营相关的活动。如果不办理人力资源许可证，擅自经营就会受到严厉的处理，也不利于公司进一步的业务发展。那么对于想要在人力资源行业闯荡一番的公司，怎么办深圳人力资源服务许可证呢？

办理人力资源服务许可证需要满足两个硬性的条件：一是公司至少要有5名以上的专职人员，且需要缴纳社保，要取得人力资源服务从业资格的专职工作人员。二是公司的经营场地需要满足50平方米以上，里面应当似乎独立的办公室，提供经营场地的房产证明，如果是租用的场地就需要提供房屋租赁凭证和租赁合同。场地的地址要求在审核过程中也是相对比较高的。以上两条是办理人力资源许可证的必要条件，然后其他的条件，如：公司营业执照，公司章程，相关管理制度等。

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