深圳人力资源资质申请要求

人力资源资质主要包含两个，一个是人力资源服务许可证，一个是劳务派遣经营许可证。两者在开展业务的时候有着明确的不同。人力资源公司是不需要和用工签订劳动合同的，劳务派遣公司则需要和用工签订劳动合同，并且购买社保。这篇文章我们就重点介绍深圳人力资源资质申请要求，以及具体的办理流程。

1、是哪个部门进行人力资源资质的审批？

人力资源的资质主要是由人力资源局进行审批。现在深圳的办理要求也是参照《广东省人才市场管理条例》制定的，由各区的人力资源局进行审批。但是深圳前海的人力资源办理则有另外一套办理系统，需要向前海人力资源部门进行独立办理。

2、深圳人力资源资质申请要求中对场地的要求是怎么样的？

由于现在人力资源资质办理的条件相对还是比较宽松的，场地的租赁时间不能低于一年，而且场地的性质必须是商用办公的。当然，有些区域的场地要求能够放宽对厂房，比如福田。不同区域的办理情况还是有比较大不同的。前海要求场地只要大于30平方就可以了，租赁时间不低于半年即可。虽然前海的税务优惠并没有非常优厚，但是对于办证企业也是能够节省不少的成本。

3、深圳人力资源资质申请要求中对人员有什么要求？

外资和内资企业的人员要求有所不同，外资的要求相对比较高，要求具有五名以上的专职人员，而内资企业则已经取消了人员的相关要求。

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