深圳人力资源服务许可证申请条件

在大家的印象中，人力资源行业要比劳务派遣行业更加高端一些，因为劳务派遣公司主要是服务工厂等制造业，但是人力资源公司却能够服务软件行业公司，服务高新技术企业，国企央企等等。现阶段，深圳人力资源服务许可证的审批相对还是比较宽松的，注册资金不用实缴，人员要求也没有这么严苛。这篇文章就重点介绍深圳人力资源服务许可证申请条件，以及具体的审批要求。

1、注册资金是否需要实缴？

办理人力资源许可证的时候，和劳务派遣经营许可证不同，劳务派遣资质要求注册资金需要进行实缴，但是人力资源公司并不需要实缴，也不用提供验资报告。可能会有客户问，注册资金要设置多少比较合适，其实，大有大的好处，因为有很多大企业将人力资源服务外包出去的时候，要看供应商的资质，注册资金大的话是有加分的。当然根据公司法，注册资金大，自然要根据注册资金的大小来承担相应的责任。

2、深圳人力资源服务许可证申请条件中对场地要求是怎样的？

首先，需要确认一点的是，主体消防批文是必须的，如果楼栋的主体消防批文不见了，可以到消防部门进行调档，当然也有很多楼栋是历史遗留的，调档也掉不出。这种情况的话，只能优先考虑更换办公场地了，因为现在审核还是比较严格的。

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