深圳人力资源资质怎么办理

在国内，人力资源资质主要指的是人力资源服务机构备案凭证和人力资源服务许可证两种。实际上，虽然一个是备案凭证，一个是许可证，但是两者都是合规经营的重要证明文件。最近，由于国内人力资源服务业务开展情况还是不错的，所以有比较多客户在咨询深圳人力资源资质怎么办理，以及办理的要求等等事宜，这篇文章我们就根据实际办理经验重点介绍一下。

1、外资企业办理的是人力资源备案还是人力资源许可证？

人力资源服务许可证办理的难度比人力资源备案的难度稍微要高一些，办理时长也会相对长一些。人力资源备案凭证的有效期是一年的时间，人力资源许可证的有效期是三年的时间。外资企业其实是根据自身开展的业务类型，来选择办理备案还是许可的，如果经营范围里面涵盖了人力资源招聘的范围，那么就要办理人力资源服务许可证。而且，在办理过程中，对场地、人员都是有要求的，深圳人力资源资质办理的难度也会根据企业自身的情况不同而有所差异。

2、需要租赁什么类型的场地才能完成人力资源资质的办理呢？

机构类型不同，场地要求也会有所差异。所在的区域不同，也会导致需要租赁的场地面积不同。一般来说，前海的办证政策门槛相对较低，只要有三十平以上就能够办理。但是其他区域的相对较高，福田和南山、罗湖的要求都是五十平以上。龙岗龙华要到一百平。总体来说，办公类型的场地才能够完成深圳人力资源资质办理。

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