深圳人力资源资质代办

众所周知，人力资源行业的良性发展，离不开政府部门的有效监管。人力资源的监管审核部门是人力资源和社会保障部门，人力资源公司申请设立，跟其他公司申请设立一样，都是需要工商管理部门审核。深圳作为经济特区，各行各业发展速度都很快，人力资源行业也是如此，毕竟市场需求摆在那里。

深圳人力资源资质现在是采取的备案登记制，这一举措是差不多三年前开始在深圳实行试点的，之前跟其他区域一样，深圳人力资源行业也是需要经过行政许可才可以正式开展业务活动。不过，对于外资和港资企业想合法经营人才招聘业务活动，还是需要经过行政许可。

咱们今天先来讲一下内资企业深圳人力资源公司申请办理人力资源备案登记需要满足的条件有哪些？咱们说的申请条件的前提是企业已经拿到营业执照了，公司主体已经设立成功的情况。要求企业的名字，企业的章程，后续开展业务的具体经营范围都已经明确，并且建立有完善的各项规章制度。企业法人的身份是合法的，法人讲究诚实守信，没有任何的征信不良记录。办公场地一般在50平方米就可以，需要经过消防审核，需要配备有专业的办公设备，能够出具租赁凭证或者产权证明。场地性质是商务办公楼，工厂，还是商住两用，深圳不同区域对于办公场地的要求也有所不同。另外，其他法律法规规定的其他办理条件也需满足。

上述大致就是深圳人力资源备案需要满足的条件，不难看出上述对于注册资金和工作人员都没提及。实际上，深圳人力资源备案对于注册资金和工作人员没有没有限制，不过这是仅对于内资的情况，外资和港资办理深圳人力资源服务许可证，需要满足的条件就需要严格一些，工作人员需要在5名以上，要求具备大专及以上学历。

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