深圳人力资源公司注册需要什么条件

2025年，随着房地产泡沫进一步被戳破，越来越多的实体经济显得越发艰难。人力资源行业由于其轻资产的优势，越发受到大家和资本的青睐。但是，值得注意的一点是，人力资源经营范围都不是一般经营范围，而属于许可经营范围的范畴。所以需要办理相应的人力资源公司资质，才能合规经营。这里我们重点介绍深圳人力资源公司注册需要什么条件。

1、合规的场地。

由于属于许可经营范畴，主管单位一定会对场地提出一定的门槛要求。和其他行业资质相比，人力资源许可证的场地要求并不算太高，现在大部分区域只要求50平以上的办公地址，一般来说，小几千的预算基本都能满足深圳人力资源许可证的办证要求。当然，有实力的客户，可以租更大一点的办公室，但是不建议超过300平方，因为超过的话，还需要去做二次消防验收，通过住建局的备案。针对没有合规办公场地的客户，我们能提供现成的办证场地，能够让客户更快更低成本地投入经营。

2、符合实际经营的专职人员。

实际上，在备案证改成许可证制度之前，深圳人力资源公司注册条件中并没有核验专职人员社保，但是改制之后，门槛进一步提高，专职人员需要提供至少一个月的社保证明。这个要求对于部分企业来说，并不友好，因为很多公司的从业人员其实都是三个以内的。所以，很多想要进入这个行业的客户，也要在人员数量上面想办法。

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