深圳人力资源许可证和备案证的区别

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鉴于太多粉丝在后台私信小编，提及人力资源许可证和备案证区别的问题。这里就统一对这个问题做个解答。确实，很多粉丝是很容易搞不清楚，因为人力资源局近年来改制了两次，从一开始的人力资源许可证改成了备案制，然后从去年4月份出台了新证，不仅恢复了许可制度，还保留了原来的备案制度。现行政策是双证并行。

说到这里，很多客户都已经搞不清了，什么是双证并行。实际上，理解起来也非常简单，深圳市人力资源局认为职业中介范畴如果也囊括在备案证里面的话，有点草率，所以单独把猎头、职业中介拎出来，变成了许可证的范畴，而原来的人力资源服务外包、人力资源测评服务、人力资源培训、人力资源管理咨询则还是归为备案的范畴，另外，很多人可能发现了人力资源管理软件不再归为人力局管理范畴，不需要额外办理人力资源备案证了，同时，备案的范畴增加了人力资源供求信息的收集和发布以及创业和就业指导两个范围。

需要注意的一点是，深圳人力资源许可证的范畴现在包含了为劳动者介绍用人单位；为用人单位推荐劳动者；组织开展现场招聘会；开展网络招聘；开展人才寻访服务。如果是自建招聘平台，则还需要额外办理增值电信业务经营许可证，这个证是由工信局审核并发放的。这里需要注意的一点是，这里说的自建网站，不包括使用boss直聘这样的平台，因为boss直聘自有的人力资源证和icp证已经齐备，无需使用者额外办理。

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