深圳人力资源备案条件

人力资源是一个企业赖以为生的重要资源，有的时候，企业有好的产品，不如有好的人力资源来进行运作，没有人，再好的产品和服务也卖不出去。深圳的人力资源公司，都需要完成人力资源备案才能合法经营，无证经营人力资源业务是要承担相应的法律责任的。今天我们就着重介绍深圳人力资源备案条件。

1、人力资源证的有效期是多长时间？

一般来说，人力资源证的有效期是一年时间，人力资源企业只要在一年的时间里按时完成季度，年底的报表以及人力资源局要求提供的消防材料，就能够正常完成下一年的人力资源备案续期。

2、深圳人力资源备案条件中对场地有什么具体的要求？

根据小编的了解，实际上，有很多做人力资源服务，猎头中介服务群体其实并不需要固定的办公场地，他们很多时候只要有一部电脑，就能就地办公。不过随着人力资源行业合规化的逐步推进，在办理人力资源备案的时候，要求人力资源公司有固定的办公场地，场地面积不能少于50平方，场地有一次消防批文等等。等材料审核通过之后，人力资源局还要到场地进行检查，检查是否有在实际办公，检查场地消防是否过关等等。

3、办理深圳人力资源备案条件中对人员是否有要求？

并没有严苛的要求，但是在申请的时候，需要提供专职人员和兼职人员的清单，数量，年龄段等等。

有信商务，是深圳市优质的办理服务机构，能够针对不同类型的客户给出相应的办理服务方案，能够提供合规的办理场地，能够节省客户租赁场地的成本。建议需要更加深入了解更多关于深圳人力资源备案条件的客户，可以直接和有信商务进行沟通。